Le changement de comportement est difficile, mais c'est une compétence que les dirigeants qui veulent réussir dans un contexte de changements organisationnels quasi constants doivent développer.
LA METHODE « DES COÛTS CACHES » Michèle THEPENIER 14 juin 2024 HISTOIRE DE LA METHODE DES COÛTS CACHES L’origine de la méthode : Henri SAVALL, économiste et professeur de sciences de gestion a créé « l’institut de socio-économie des entreprises et des organisations » ISEOR en 1976 avec Véronique ZARDET. L’ISEOR est un centre de recherche qui étudie [...]
Vincent Bontems dans son ouvrage « Au nom de l’innovation – finalités et modalités de la recherche au XXI siècle » catégorise les innovations en 7 critères. Quel que soit le critère d’origine ayant motivé l’innovation, on peut se poser la question de la brevetabilité dès lors que l’innovation est une solution technique à un problème technique, [...]
Dans le cadre de notre accompagnement des entreprises, nous sommes très attachés à une analyse la plus pertinente possible de l'ESG, qui rentre en compte très fortement dans l'octroie de financements de nos clients. Nous avons d'ailleurs mis en place depuis 2016 les process nécessaires. Les fonds d’investissements et banques y sont de plus en [...]
Une approche de la recherche en innovation ..... Alors que l'histoire voudrait vous faire croire que les innovations sont le fruit d'une inspiration géniale ou d'une intervention divine, la vérité est bien plus prosaïque. Qu'il s'agisse de l'invention du basket-ball ou d'un système d'apprentissage et d'innovation à l'échelle de l'entreprise, nos plus grands esprits sont [...]
Lorsque l'on parle de libérer la performance financière grâce à l'immatériel, on fait référence aux actifs immatériels d'une entreprise tels que la propriété intellectuelle, la marque, les brevets, les logiciels, les données et le savoir-faire. Ces actifs peuvent avoir une valeur significative pour une entreprise, mais ils ne sont pas physiquement tangibles. Voici quelques façons [...]
Rappel des notions de base Les actifs immatériels sont des ressources non physiques et non tangibles détenues par une entreprise, qui ont une valeur économique et peuvent contribuer à son avantage concurrentiel et à sa création de valeur. Contrairement aux actifs matériels comme les biens physiques et les équipements, les actifs immatériels n'ont pas de [...]
Les indemnités de départ suite à un licenciement peuvent être soumises à la fiscalité, mais cela dépend de la nature de l'indemnité et des montants en jeu. Voici quelques informations générales : Indemnité de licenciement légale : L'indemnité de licenciement prévue par le Code du travail est exonérée d'impôt sur le revenu jusqu'à un certain [...]
La gestion participative, également connue sous le nom de gestion participative ou d'implication des employés, est une approche des diverses directions d'une organisation et de la prise de décision qui encourage les collaborateurs à différents niveaux à apporter activement leurs idées, leurs opinions et leur expertise. Cette approche peut conduire à un engagement accru des [...]
En réfléchissant sur les impacts du changement climatique, le comportement de la société se transforme et par voie de conséquence les attitudes clients face à ces changements. En lisant ces quelques lignes qui rappellent des évidences, on peut réfléchir aux modifications essentielles à apporter aux différentes sociétés commerciales ou de services..... Le changement climatique [...]
