Lorsque l’on parle de libérer la performance financière grâce à l’immatériel, on fait référence aux actifs immatériels d’une entreprise tels que la propriété intellectuelle, la marque, les brevets, les logiciels, les données et le savoir-faire.

Ces actifs peuvent avoir une valeur significative pour une entreprise, mais ils ne sont pas physiquement tangibles.

Voici quelques façons dont l’exploitation de l’immatériel peut libérer la performance financière :

  1. Propriété intellectuelle : Si une entreprise possède des droits de propriété intellectuelle solides, tels que des brevets ou des droits d’auteur, cela peut lui permettre de générer des revenus supplémentaires en accordant des licences ou en cédant ces droits à d’autres entreprises. Ces revenus peuvent avoir un impact significatif sur les résultats financiers de l’entreprise.
  2. Innovation et recherche et développement : Les investissements dans l’innovation et la recherche et développement peuvent conduire à la création de nouveaux produits, services ou processus qui peuvent générer une croissance des revenus et des marges bénéficiaires. L’innovation immatérielle peut être un moteur clé de la performance financière à long terme d’une entreprise.
  3. Valorisation de la marque : Une marque forte et bien positionnée peut conduire à une préférence des consommateurs, ce qui peut se traduire par une part de marché accrue, des prix plus élevés et une plus grande fidélité à la marque. Ces facteurs peuvent augmenter les revenus et les marges bénéficiaires d’une entreprise.
  4. Exploitation des données : Dans l’économie numérique actuelle, les entreprises collectent et analysent de grandes quantités de données. L’exploitation de ces données peut fournir des informations précieuses sur les tendances du marché, les comportements des consommateurs, les inefficiences opérationnelles, etc. En utilisant ces informations de manière stratégique, une entreprise peut prendre des décisions plus éclairées, identifier de nouvelles opportunités commerciales et améliorer son efficacité, ce qui peut se traduire par des gains financiers.
  5. Capital immatériel et gestion des talents : Les compétences, l’expertise et les connaissances des employés sont des actifs immatériels importants. Une gestion efficace du capital immatériel, y compris la rétention des talents, la formation et le développement des employés, peut conduire à une augmentation de la productivité et de l’efficacité, ce qui peut avoir un impact positif sur les performances financières de l’entreprise.

Il est important de noter que la libération de la performance financière grâce à l’immatériel peut nécessiter des investissements à court terme et une gestion stratégique à long terme. Cependant, lorsque ces actifs immatériels sont correctement exploités, ils peuvent jouer un rôle clé dans la création de valeur financière pour une entreprise.

Conclusions

L’ensemble des études, effectuées à ce jour, fournissent des preuves empiriques de l’effet des actifs incorporels sur les performances financières et boursières actuelles et futures des entreprises en utilisant un échantillon de 150 entreprises non financières.

D’une manière générale, les résultats ont mis en évidence le rôle des actifs incorporels dans l’amélioration des performances des entreprises. En particulier, les résultats indiquent que si le goodwill a un effet statistiquement positif sur les performances actuelles et futures des entreprises, la recherche et le développement (R&D) n’est associée qu’aux performances futures des entreprises.

Les résultats de ces recherches sont cohérents avec les théories fondées sur le marché et les ressources, qui postulent que les investissements incorporels sont les principaux facteurs de création de richesse à long terme ; en particulier, les opérations de R&D peuvent créer de nouvelles technologies et de nouveaux produits qui amélioreraient les performances et la valeur des entreprises.

En outre, les résultats révèlent que le capital humain et la R&D peuvent expliquer les variations des mesures de performance financière des entreprises, ce qui suggère que ces investissements peuvent améliorer les bénéfices des entreprises, ce qui conduit à la capitalisation de ces bénéfices dans la valeur de marché. Enfin, les résultats de ces recherches ont des implications pratiques pour les décideurs politiques et les gestionnaires.

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